بررسی اثرات خصوصی سازی جزیی در سازمان بنادر و کشتیرانی - اداره کل بندر استان بوشهر

پایان نامه
چکیده

دو دهه اخیر جولانگاه بحث خصوصی سازی بوده است ، بویژه این حرکت از طرف موسسات بین المللی چون بانک جهانی و صندوق بین المللی پول در سالهای کنونی تسریع شده است واز طرف این بانیان خصوصا" برای کشورهای در حال توسعه به منظور معالجه رکود درونی آنها تجویزگردیده است بحث رساله حاضر مربوط به خصوصی سازی جزیی و اثرات آن در یک دستگاه دولتی نمونه (اداره کل بندر استان بوشهر) می باشد. همچنانکه می دانیم خصوصی سازی نظرات مختلفی را برله و علیه خود معطوف داشته است و این نظرات متضاد از ماهیت دوگانه آن سرچشمه می گیرد بدین ترتیب اثرات آن از کشوری به کشور دیگر و یا حتی از دستگاه دولتی قابل واگذاری تا دستگاه دیگر فرق می کند، که این خود نقش الگوگیری در این سیاست را زیر سئوال می برد. بهرحال ما بحث خصوصی سازی جزیی را جدای از سیاست خصوصی سازی کلی نمی دانیم وآنرا مقدمه و بنیانی برای خصوصی سازی کلی که اکنون چهره ای شناخته شده در جامعه مادارد به حساب می آوریم، واثرات این عامل را از دیدگاه مدیریتی و نه صرفا اقتصادی که تاکنون در محافل مختلف و مقالات گوناگون به آن پرداخته شده است بنا به جایگاه مدیریتی آن دراین مکان ارائه خواهیم داد. مفروضات این رساله عبارتنداز : -1 خصوصی سازی جزیی در اداره کل بندر استان بوشهر کارایی را کاهش می دهد. -2 خصوصی سازی جزیی در اداره کل بندر بوشهر موجب ناهماهنگی در نظام پرداختهای موسسه می گردد. -3 خصوصی سازی جزیی دراداره کل بندر استان بوشهر موجب تعدد فرماندهی خواهد شد. روش تحقیق دراین پژوهش به صورت پرسشنامه ای می باشد واز طریق تحلیل توصیفی اطلاعات دست به نتیجه گیری زده ایم. ضمنا هرسه فرضیه فوق مورد تائید قرارگرفته است .

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

پیاده سازی و اجرای اقتصاد مقاومتی در سازمان های دریایی کشور (موردکاوی: اداره کل بنادر و دریانوردی استان هرمزگان)

اقتصاد مقاومتی به‌عنوان یک اصل از طرف مقام معظم رهبری مطرح و در محافل و سخنرانی‌های مختلفی از آن یادشده است. این تحقیق به‌وسیله‌ی پرسشنامه و با هدف بررسی پیاده‌سازی و اجرای اقتصاد مقاومتی در سازمان‌های دریایی کشور انجام‌ شده است. شاخص‌های پرسشنامه بر اساس شاخص‌های مطرح‌ شده از طرف معاونت علمی و فن‌آوری ریاست جمهوری بوده است. 33 شاخص پرسشنامه در قالب هفت رویکرد جهادی، انعطاف‌پذیری، فرصت‌سازی، مو...

متن کامل

بررسی استرسهای شغلی در کارگران سازمان بنادر و کشتیرانی استان هرمزگان و ارتباط آن با حوادث غیر مرگبار رخ داده

Introduction: Investigation of job stress among people who have experienced accidents could help to recognize causes of events in workplaces. The objective of this study was to measure frequency and severities of work stressors among staff employed at the Hormozgan Ports & Sailing Organization, and determine its relationship with accidents. Methods: This cross-sectional study included 320 Hor...

متن کامل

بررسی ارتباط بین عوامل سازمانی با میزان تحلیل‌رفتگی شغلی‌کارکنان مطالعه موردی :سازمان بنادر و کشتیرانی بندرانزلی

        این پژوهش به منظور بررسی وضعیت عوامل سازمانی و ارتباط آن با تحلیل‌‌رفتگی شغلی کارکنان به صورت توصیفی تحلیلی(از نوع همبستگی) در سازمان بنادر و کشتیرانی بندرانزلی انجام شده است.در این پژوهش 135 نفر از کارکنان شاغل در این سازمان با استفاده از روش گزینش تصادفی شرکت داده شدند. ابزار گردآوری داده‌ها در این پژوهش پرسشنامه‌ی تحلیل‌رفتگی شغلی(مسلچ) و پرسشنامه‌‌ی پژوهشگر ساخته‌ی عوامل سازمانی است...

متن کامل

سنجش ظرفیت یادگیری سازمانی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر

امروزه محیط سازمان ها بیش از هر زمان دیگری پیچیده ، پویا و متحول شده است و دگرگونی ها یکی پس از دیگری مدیران را با چالش های جدیدی رو به رو می سازد . بقاء و بالندگی در چنین محیط هایی تنها با تغییر و سازگاری با پویایی ها امکان پذیر می باشد که لازمه ی آن کنترل یادگیری و توجه به ویژگی های تأثیرگذار بر فرایند یادگیری سازمانی است . بدیهی است چیزی را که نتوان اندازه گیری کرد نمی توان اداره و کنترل نمو...

ترسیم و رتبه بندی سلسله مراتب نیازهای کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان هرمزگان

در این تحقیق سلسه مراتب نیازهای کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان هرمزگان ترسیم و رتیه‌بندی شده است. پس از تایید روایی و پایایی، پرسشنامه در میان افراد نمونه که تعداد اعضای نمونه به وسیله‌ی فرمول کوکران به دست آمد، توزیع شد. از میان 100 پرسشنامه توزیعی، 93 پرسشنامه جمع‌آوری شد که همه‌ی آنها قابل قبول بودند. جهت تحلیل پرسشنامه‌ها از آزمون‌های T-test، ANOVA، شاخص KMO، آزمون بارتلت، آزمون ک...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023